（党群部  刘珩）  炎炎七月，青春起航。7月12日，公司正式启动2021届新员工入职报到工作。近60名冉冉新星将在教培中心进行为期一周的封闭式培训。

内容全面，种类丰富。公司根据实效性、丰富性和趣味性，安排人力资源、物资管理、经营管理、安全环保、党群工作、工会工作、综合保障等部门代表，从工作职责、内容要求、规则制度、亲身经历方方面面讲解，帮助新员工加速了解企业，对工作职责形成初步印象。

破冰活动，团结一心。培训内容劳逸结合，课后新老员工进行狼人杀、剧本杀活动，帮助新老员工相互熟悉建立良好的同事关系；通过击鼓和齐步走[1] 的团队竞赛让新员工之间相互配合，团结协作，集体凝聚力得以加强。

座谈交流，凝聚共识。公司领导、优秀青年代表与新员工座谈交流，领导[2] 们表示热烈欢迎、寄予厚望，代表们分享切身感受，解答新员工入职疑问，消除新人入职焦虑。新员工李照章说道：“通过这个座谈会对‘精益求精，奋发向上，业精于勤，卓然出众’的企业文化以及‘崇尚精益，求创一流’的企业精神有了更深刻的理解。”

走访松江，寻根溯源。为促使新员工更好的了解上海，融入上海，休息之余公司带领新员工一起探寻“上海之根”——松江，参观广富林遗址，领略上海几千年的历史演变，新员工们表示深刻体会到上海“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的城市精神。

仰望星空，脚踏实地。希望新人员工们怀揣拼搏精神，践行企业文化，助力公司乘风破浪扬帆远航。